更新时间：2025-11-30
谭女士
谭女士
（女，34岁）
本科学历|10年以上工作经验
求职意向
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自我描述
专业背景:·10年人事行政领域深耕经验，具备0-1全盘人事行政体系搭建能力及2年团队管理经验，熟悉全 模块操作流程。
核心技能:·创业公司团队0-1搭建经验，成功支持业务快速扩张;
·熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬福利设计、劳动关系管理及行政权责优化，以业务思维
驱动人事行政降本增效;
·熟练处理公积金、公文撰写，熟悉劳动政策法规 。
资质与特质:人力资源管理师三级 、会计从业资格证 ，具备优秀的组织协调能力、执行力及职业操守。
核心技能:·创业公司团队0-1搭建经验，成功支持业务快速扩张;
·熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬福利设计、劳动关系管理及行政权责优化，以业务思维
驱动人事行政降本增效;
·熟练处理公积金、公文撰写，熟悉劳动政策法规 。
资质与特质:人力资源管理师三级 、会计从业资格证 ，具备优秀的组织协调能力、执行力及职业操守。
教育经历
2011-9 至 2015-6
本科|广西科技大学|工商管理
工作经历
2025-5至今
总经理助理|东莞市艾卡电子科技有限公司
工作职责：1、协助CEO制定年度战略计划，跟进7个跨部门项目落地，撰写重要会议纪要6+份，推动决议执行率从75%提升至90%。
2、独立对接外部合作方（如展会设计搭建商、展会组委会），简化沟通流程，每月节省CEO约8小时沟通时间。
3、展会统筹：对比筛选适配公司产品的展会代理商，全程跟进设计搭建与行程协调，保障展会落地，牵头活动后复盘。
4、流程优化：梳理优化差旅报销、人事管理SOP等行政流程，部门效率提升20%。
5、人事管理：把控招聘面试与候选人匹配度，统筹员工入职手续办理，确保流程合规。
6、采购与成本控制：管理月度行政预算，统筹办公用品等采购，通过谈判与集中采购，月度节省成本15%。
7、总经理事务协助：同步负责差旅行程规划、财务费用平南县城东市场监督管理所预审把控，确保事务合规有序推进。
2019-2 至 2024-7
人事行政主管|深圳科思通信息科技有限公司
工作职责：1、体系搭建:从零构建人事行政体系，制定《公司规章制度》等5+项制度，标准化操作流程。
2、招聘与培训:全年完成20+关键岗位招聘(独立站广告投放、亚马逊运营等)及辅后勤岗位搭建新员工培训
体系，入职指南使用率100%。
3、薪酬与员工关系:精准核算150+员工薪资(误差率<0.5%)，人效分析提供支持项目优化、，
留存率提升15%。
4、行政创新:策划5+场企业文化活动，增设仪式感体验，如入职包、生日周年纪念礼，员工满意度达90%;主导选址搬迁办公室，节约成本10%;同时提议办公设备租赁方式减少固定资产损废及维修成本。 5、全流程管理:飞书、钉钉、企业微信系统流程创建与管理，简化各沟通流程，提升工作效率。
6、跨部门协作:联动财务、法务部门优化员工报销及合同管理流程，将平均处理周期7天缩短至3天。我