工作职责：从0到1经验 1、负责处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理; 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误; 3、负责各类文件的收发、登记、归档和保管。 起草、编辑日常办公所需的各类文书，如通知、报告等； 4、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力; 5、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求; 6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等; 7、输入报表及统计。