工作职责：一、行政与人力资源管理 1.制度流程优化: 建立并完善行政人事规章制度和流程，提升部门运营效率。 2. 绩效管理: 负责公司绩效管理体系实施，完成年度员工绩效考核覆盖率100%。 3.行政统筹: 统筹日常行政工作，包括大型活动组织、重要会议安排及办公物资采购。 4.品牌宣传: 运营公司公众号，提升企业对外宣传影响力。 5.跨部门协作: 协调跨部门协作事项，高效完成上级交办任务。 二、体系管理 1.认证标准实施: 主导公司CNAS、CMA、ISO等认证标准实施，确保100%符合并通过认证，提升公司资质竞争力。 2.体系文件管理: 编制并维护公司体系文件，监督执行情况，推动体系持续改进。 3.管理评审: 组织年度管理评审，编制评审计划和报告，跟踪落实不符合项整改至闭环。 4.质量培训: 制定质量培训计划并监督实施，年度培训完成率达100%。 5.认证申报: 统筹各项认证申报工作，成功应对国家认监委飞行检查 。