工作职责：1. 人事手续统筹：全权负责公司800-1000名员工的入职、离职全流程手续办理，涵盖入职资料审核归档、劳动合同签订、离职交接跟进等环节，确保员工信息精准录入人事系统，保障人员变动数据的完整性与时效性。 2. 考勤薪资管理：主导公司1000人规模的考勤统计与薪资核算工作，每日核对考勤记录，按月整理考勤数据并对接财务部门，建立标准化考勤薪资核算流程，保障薪资发放的准确性与及时性。 3. 行政事务执行：高效完成领导交办的临时性行政工作，包括文件整理、会议筹备、跨部门协调等，确保管理指令传达到位，推动各项行政任务落地执行。

工作职责：根据项目的实际情况和工作需求，安排手底下员工的日常工作任务，和日常考勤等，制定新项目的开荒工作计划和明确工作范围，以保证项目的正常运行。及时跟进领导，客户日常反馈的问题，进行登记记录并反馈给相关部门。及时了解其他部门的需求，提供必要的支持和协作，共同解决项目中出现的困难。

工作职责：根据学生，家长的需求和公司安排，组织有意向的中职的学生，家长参观合作学校，定期统计咨询学生数量意向，学校分布等数据进行分析，为公司市场推广和招生策略提供参考和建议，负责公司各类文件，合同，协议等资料，整理归档和保管工作，确保文件的安全和保密，方便查阅和使用。和日常各项工作等。