岗位职责
1、教职工招聘:对接用人需求,制定招聘计划,筛选简历、组织面试,办理入职手续,确保人才及时到岗,满足教学及管理岗位需求。
2、会务管理:筹备校级及部门会议,协调场地、设备与物资,把控会议流程,保障会议顺利开展;会后跟进决议落实。
3、文案与纪要:撰写会议纪要,精准提炼会议核心内容;负责学校通知、报告等行政文案编写,确保内容规范、表述清晰。
4、行政事务:协助处理日常行政工作,配合跨部门协作,高效完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
2、工作经验:1年以上人力行政相关工作经验,熟悉招聘流程、会务组织及公文写作规范,有学校行政工作经验者优先。
3、能力素养:具备良好的沟通协调与执行能力;工作细致严谨,责任心强,具备保密意识与服务意识,能妥善应对多任务工作。
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